4차 산업혁명 시대 HRD 실무교과서

인사/총무
* HRD 관련 업무에 종사하거나, 종사 하고자 하는자.
* 조직원의 역량 개발, 기획, 운영에 관련된 업무에 종사하는자.

4차 산업시대 및 밀레니얼 세대가 중심에 선 시대에 교육변화, 교육기능을 학습하여, 창의적이고 전략적인 HRD업무를 수행 할 수 있다.
* 1개월
- 조직내 인재개발의 역할과 교육기획자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
- 교육운영자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.

* 2개월
- 교육 평가와 사내 강의 프로세스에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
- 교육 방법의 선택과 관리자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.

1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재수령 및 확인 : 해당 과정 학습교재 수령 및 확인
3. 차시별 교재 학습 : 차시별 학습진도에 맞추어 교재 학습
4. 차시별 학습 활동 : 차시별 학습목표, 학습퀴즈, 체크포인트, 학습 요약 정리 확인
5. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
6. 개월별 학습 평가 : 1, 2개월 총괄평가 확인, 작성 및 제출, FAQ란 확인, 추가 보충학습자료 확인
7. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(10점), 학습과제 점수(90점)를 합산한 점수에서(100점) 60점 이상 득점
* 환산점수기준 : 1, 2개월차 평가점수를 100점으로 환산하여 60점 이상 득점

내용전문가/교강사

■ 최현성
- KCC 전주공장 품질경영부 교육 등 근무10년
- 직업상담사 2급

■ 양지영
- 고객상담, 판매관리, 사무 등 11년

■ 박혜자
- 인사총무재무, 영업마케팅 등 8년

■ 박미나
- IT 컨설팅, 업무분석, 프로그램개발 등 8년