오늘날 대부분의 기업과 조직체는 지금까지의 양적인 팽창방식을 지양하고 질적 성장을 추구하고 있다. 그리고 인재양성도 기능위주의 전략에서 인간미와 도덕성을 지닌 국제화 감각에 주력함으로써, 글로벌 시대를 주도할 수 있는 국제경영인재의 요건 충족에 초점을 맞추고 있다. 직장예절은 직장인의 필수 기본덕목이다. 조직구성원 개개인의 생각을 바로 서게 하고 좀 더 바람직한 방향으로 태도와 행동을 변화시키며, 나아가 건전한 기업문화의 창달과 조직풍토의 조성에 기여할 수 있는 작은 동력이 되었으면 한다.

1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점